【完全版】転職エージェントと転職サイト、どっちがいい?違いがわからない人向けガイド

※本記事にはアフィリエイト広告(PR)を含みます。広告表記について

結論から言うと、迷ってるなら両方見てみるのがおすすめ

「転職エージェントと転職サイトって、結局どっちを使えばいいの?」

転職を考え始めたときに、ここであれ?何か違うの?どっちがいいんやろ.. と迷う人は結構多いかなと思います。

どちらも求人を探せるし、どちらも転職活動に使う。名前まで似ているので、初めて使う人からすると「何が違うん?」となりますよね。

でも、似ているようで使い方がかなり違います。

転職サイトは、自分で求人を探して応募するのが基本です。気になる会社を見つけたら、自分の判断でそのまま応募できますし誰かに相談してからじゃないと応募できないなんてこともありません。

対して転職エージェントは、担当者に相談しながら転職活動を進めるサービスです。希望する仕事内容や年収などを伝えると求人を紹介してもらえたり、職務経歴書を見てもらえたりしますし、サービスによっては面接対策や企業との日程調整まで対応してくれます。

ざっくり言えば「自分で探す」のが転職サイトで、「相談しながら探す」のが転職エージェントです。

どちらか一つを選ばなければいけないわけではありませんので、 むしろ最初は両方使ってみて、自分に合うほうを見つけるくらいでいいと思います。

転職サイトを見れば自分がどんな求人に興味を持つのか分かりますし、エージェントに相談すると自分では考えていなかった求人を紹介されることもあります。 「こっちは自分に合いそうだな」「これはちょっと違うな」と比較していけば、自分の希望も少しずつ整理されてきます。

最初から完璧な方法を決めようとしなくて大丈夫です。転職活動なんて、実際に始めてみないと分からないことが結構あります。

まずは違いをざっくり一覧で見てみましょう。

転職エージェントと転職サイトの違いを簡単に説明すると?

先に、自分で求人を探すほうから見てみます。

転職サイトでは、たくさんの求人の中から自分で条件を入れて探します。

「営業職で探したい」「年収500万円以上がいい」「東京勤務がいい」など、自分の希望に合わせて検索して、気になる会社があれば応募する。

かなり自由です。

「この会社ちょっと気になるな」と思ったら応募できますし、「やっぱり違うか」と思ったらやめればいい。誰かに説明する必要もありません。

一方の転職エージェントは、まず担当者と話すところから始まります。

これまでどんな仕事をしてきたのか、転職して何をしたいのか、年収はいくらくらい欲しいのか。そういった話をしたうえで、条件に合いそうな求人を紹介してもらいます。

ここが大きな違いです。

転職サイトは「求人を見つけるところから自分でやる」。

転職エージェントは「求人探しの段階から相談できる」。

どちらが良いというより、転職活動をどこまで自分でやりたいかで選ぶと分かりやすいです。

自分でどんどん進めたい人ならサイトのほうが気楽でしょうし、「何から始めたらいいのか分からない」という人ならエージェントのほうが心強いはずです。

転職エージェントは実際どこまでやってくれる?

ここは少し注意点ポイントかなというのが、 転職エージェントといっても、すべての会社が同じサービスを提供しているわけではありません。

求人を紹介するだけのところもあれば、応募書類の添削や面接対策までかなり細かくサポートしてくれるところもあります。

一般的には、まずキャリアや希望条件について担当者と話し、その内容をもとに求人を紹介してもらいます。

そこで気になる求人があれば応募して、選考が進めば企業との面接日程を調整してもらう。サービスによっては、その前に職務経歴書をチェックしてもらったり、面接の練習をしたりできます。

このあたりは転職に慣れていない人ほど助かるところですし、 特に職務経歴書は、初めて書くと結構困りますし大変で転職諦めポイントになりがちですよね...。

「これまでの仕事で何をしてきましたか?」と聞かれても、毎日普通に仕事をしてきただけなので、自分では何を書けばいいのか分からない。

「営業やってました。以上。」

……ではさすがに寂しいですよね。

実際には、売上をどれくらい伸ばしたのか、何人くらい担当していたのか、どんな課題を解決したのかなど、書き方次第でアピールできる経験があるかもしれません。

そういう部分を一緒に整理してくれるのは、エージェントを利用するメリットです。

面接対策も同じです。

転職理由や志望動機について、自分では分かっているつもりでも、いざ面接で話すとなると意外とうまく言えません。

「なぜ転職するんですか?」

「なぜこの会社なんですか?」

「これまでの仕事で一番頑張ったことは?」

こういう質問に、その場で全部うまく答えろと言われてもなかなか難しいんですよね..頭では上手く言えそうなんだけど...

事前に整理しておくだけでも、本番で話しやすくなります。

ただ、ここは勘違いしないほうがいいです。

エージェントに登録したからといって、面接に受かりやすくなることが保証されているわけではありません。

あくまで準備をサポートしてもらえるという話です。

採用するかどうかを決めるのは企業なので、最後は自分の経験や面接での受け答えが重要になります。

転職サイトは何が便利なの?

良さは何といっても自由なところです。

自分で求人を探して、「ここ受けてみようかな」と思ったら応募できる。

担当者との面談をする必要もありませんし、「この求人はおすすめですよ」と紹介されるのを待つ必要もありません。

自分のペースで進めたい人にはかなり使いやすいサービスです。

最近の転職サイトは求人検索だけではなく、スカウト機能や履歴書・職務経歴書の作成機能、転職ノウハウの記事などを用意しているところもあります。

なので「転職サイトは求人を見るだけの場所」と考える必要もありません。

ただ、エージェントのように担当者がついて相談に乗ってくれるわけではないので、書類の内容や面接について困ったときは自分で調べることになります。

そこを面倒だと感じるか、それくらい自分でやれると思うか、なんならそっちの方が楽な人もいますよね...笑。

結局はここです。

自分で調べて、自分で考えて、自分で応募するほうが気楽という人もいます。

逆に「誰かに一回見てもらったほうが安心」という人もいる。

このあたりは性格によってかなり変わりますかね。

転職エージェントが向いているのはこんな人

個人的には、転職が初めての人なら一度相談してみてもいいと思います。

そもそも自分がどんな仕事に向いているのか分からない場合でも相談できますし、「この経歴で転職できるのかな?」というところから話を聞いてもらえることがあります。

職務経歴書を書くのが苦手な人や面接が苦手な人にも向いています。

あとは、働きながら転職活動をする人。

これがなかなか大変です。

平日は普通に仕事をして、帰宅してから求人を探す。 てか、仕事中に電話やらメールきてうっとしいなんて思ったりもして...苦笑

で休日になったら応募書類を作る。応募したら企業からメールが来るので返信する。

最初は「まあ、このくらいならできるでしょ」と思うんですが、応募する会社が増えてくると意外と面倒になってきます。

しかも本業が忙しい時期に面接が入ったりすると、スケジュール管理だけで疲れてきます。

そういう部分を少し任せられるのは、エージェントのありがたいところです。

反対に、「自分で求人を探して、自分で応募先を決めたい」という人なら転職サイトのほうが使いやすいでしょう。

担当者と何度もやり取りするのが苦手な人も、サイトのほうが気楽です。

じゃあ転職エージェントのデメリットは?

もちろんあります。

ここを全部隠して「エージェント最高!」だけ書くと、さすがに広告っぽくなりますからね。

まず、担当者との相性があります。

親身になって話を聞いてくれる担当者もいれば、こちらの希望より「とにかく応募しましょう」という感じで話を進める人もいます。

こっちはまだ求人を見ている段階なのに、「では5社応募しましょう!」と急にアクセルを踏まれることもある。

いや、まだ靴ひも結んでないんですけど……という話です。

紹介される求人が自分の希望と合わないこともあります。

「営業職は考えていません」と伝えているのに営業求人ばかり紹介されるなら、当然ですが困ります。

そういう場合は遠慮せずに希望を伝えましょう。

それでも合わない場合は、担当変更を相談できるサービスもあります。

転職活動だけでもそれなりに疲れるので、担当者とのやり取りまでストレスになるなら無理して付き合う必要はありません。

もう一つ覚えておきたいのが、エージェントから紹介される求人が世の中の求人すべてではないということです。

エージェントごとに扱っている求人は違います。

あなたの経験や希望条件によって紹介される求人の数も変わります。

だから、エージェントに相談しながら転職サイトも見る。

このくらいの使い方がちょうどいいと思います。

転職サイトにも当然デメリットはある

自由さは、そのまま裏返しにもなります。

その代わり、自分でやることも増えます。

求人を探すのも自分。

応募するのも自分。

書類を作るのも自分。

面接の準備も自分です。

こういうことが苦にならない人なら問題ありません。

でも、仕事をしながらやるとなると話が変わってきます。

平日は仕事。

夜に求人探し。

休日に書類作成。

また平日になったら仕事。

これを何週間も続けるわけです。

「転職活動って、思ってたより普通に忙しいな……」となる人もいます。

さらに不採用が続くと、自分一人で「何が悪かったんだろう」と考え込んでしまうこともあります。

もちろん、そこで改善できればいいんですが、何社も落ちると精神的にしんどくなるのも普通です。

そういうときに第三者からアドバイスをもらえると、少し楽になることがあります。

逆に、落ちても「じゃあ次」と切り替えられるタイプなら、転職サイトを使ってガンガン応募するほうが合っているかもしれません。

転職エージェントを使えばブラック企業を避けられる?

ここはよく誤解されるので、はっきりさせておきましょう。

転職エージェントを使ったからといって、ブラック企業を完全に避けられるわけではありません。

エージェントによって扱っている求人は違いますし、企業について確認している情報もサービスによって異なります。

なので「エージェントが紹介してくれた会社だから大丈夫」と全部お任せにするのはおすすめしません。

仕事内容はちゃんと見る。

給与も確認する。

勤務時間や休日も見る。

固定残業代が設定されているなら、その内容も確認する。

気になることがあれば担当者に聞く。

必要なら自分でも企業について調べる。

このくらいはやっておいたほうがいいです。

特に「アットホームな職場です!」という求人を見て、それだけで安心するのはやめておきましょう。

アットホームかどうかは、入社してみないと分かりません。なんならブラック企業の上等文句と世間で言われることもありますけど、実際には本当に良い職場の場合もありますしね。

「社員同士の距離が近いです」という文章も、人によっては「仲が良くて楽しそう」ですが、人によっては「仕事が終わっても付き合いがあるのかな……」となります。

求人票の言葉は、自分なりに翻訳して読むくらいでちょうどいいです。

結局、転職エージェントと転職サイトはどっちがいい?

結局のところ、自分がどんな転職活動をしたいかで決まります。

「求人は自分で探したいし、応募先も自分で決めたい」という人なら転職サイト。

「転職活動そのものに不安があるし、書類や面接も相談したい」という人なら転職エージェント。

この考え方で大きく外れることはありません。

そして、最初から一つに絞る必要もありません。

僕なら、転職サイトを見ながらエージェントにも相談してみます。

サイトで求人を探していると、自分がどんな会社に興味を持つのかが見えてきます。エージェントに相談すれば、自分では考えていなかった求人を紹介されることもあります。

両方を見ていると「この条件は絶対外せないな」とか「思っていたより年収を上げられそうだな」といったことも分かってきます。

転職活動を始めたばかりなら、まだ自分の希望が固まっていなくても普通です。

実際に求人を見て、話を聞いてみて、少しずつ方向を決めていけばいいんです。

ただし、登録しすぎるのはやめたほうがいい 😂

これは結構大事です。

「転職エージェントは複数登録したほうがいい」という話を見て、勢いで5社も6社も登録する人がいます。

気持ちは分かります。

求人は多いほうがいい。

選択肢も多いほうがいい。

でも、登録したら当然メールも来ます。

電話も来ます。

求人紹介も来ます。

面談も入ります。

気がついたら、転職先を探している時間より転職サービスへの返信をしている時間のほうが長くなっている。

これでは本末転倒です。

最初は少なめで十分です。

転職サイトを一つ使って、自分でも求人を見てみる。それと並行してエージェントにも相談してみる。

実際に使ってみて「こっちのほうが自分には合ってるな」と感じたら、そのサービスを中心に使えばいいでしょう。

合わなければ変えればいい。

転職サービスは一度登録したら一生付き合わなければいけないものではありません。

まとめ

どちらが優れているという話ではありません。

自分で求人を探して自由に動きたいなら転職サイトが向いています。

書類や面接について相談したいなら、転職エージェントが頼りになります。

そして、まだ自分に合う方法が分からないなら、両方使ってみればいい。

実際に使ってみれば、「これは便利だな」と思うところもあれば「ここは自分には合わないな」と感じるところも出てきます。

その中で自分に合う方法を残していけばいいんです。

転職サイトも転職エージェントも、あくまで転職活動を進めるための道具です。

サービスを使うことが目的になってしまうと、求人を探す前に疲れてしまいます。

最終的に大事なのは、「どのサービスを使ったか」ではなく、自分が納得して働ける会社を見つけられるかどうか。

そこだけは忘れずにいきましょう 👍

どのエージェントから見ればいいか決まらない場合は、こちらで総合型と特化型の使い分けを整理しています。未経験からの転職を想定して書いていますが、選び方の考え方はどの職種でも同じです。

未経験転職におすすめのエージェント比較 総合型と特化型の使い分け