「人生設計を考えるラストチャンス」42歳営業職が、キャリアを棚卸ししてコンサル業界へ

Dさん(仮名)

Before:積み上げてきたキャリアへの、言葉にしづらいモヤモヤ

Dさんは20年近く法人営業の仕事を続けてきました。実績も評価もある一方で、 年齢を重ねるにつれて社内の人間関係の調整業務が増え、成果と評価が必ずしも比例しない環境に疲れを感じるようになっていたそうです。

「42歳になって、住宅ローンもまだ半分以上残っているし、正直このまま逃げ切れる年齢でもない。 でも、このまま同じ会社で同じような働き方を続けることが、自分の人生設計として本当に正しいのか、 一度立ち止まって考えたいという気持ちが強くなっていました。」

きっかけ:「最後に自分で選ぶ」という決意

きっかけは、後輩の昇進と、自分のこれまでの働き方を重ねて考えたことでした。 「40代は転職のラストチャンス」という言葉を意識するようになり、これまでのキャリアを棚卸しすることから始めたといいます。

転職活動:営業経験を「課題解決力」として再定義した

Dさんが最初に取り組んだのは、営業として培ってきた経験を「顧客の課題を発見し、解決策を提案してきた経験」として言語化することでした。 コンサル特化型のエージェントに相談しながら、ケース面接の対策も並行して進めました。

After:「自分で選んだ」という納得感

コンサルティングファームに転職したDさんは、慣れない環境での学び直しに苦労しつつも、 これまでの営業経験が「顧客の課題を見抜く力」として評価される場面が多いことに手応えを感じているそうです。

「収入がどう変わったかより、自分の意志で人生の舵を切れたことが一番大きいです。 住宅ローンのことを考えると簡単な決断ではなかったですが、子どもが独立した後の生活まで見据えて、 今のうちに動いてよかったと思っています。」

同じような状況の方へ

40代での転職は、20〜30代とは違う不安がつきまといます。焦って動く前に、まずはこれまでのキャリアの棚卸しから始めることをおすすめします。 志望動機の整理にはコンサル業界への転職理由・志望動機の伝え方もご活用ください。