コンサル転職エージェント比較|未経験・第二新卒から目指すには
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コンサルティング業界への転職は、通常の転職活動とは選考プロセスがまるで別物です。 「普通の転職活動と同じ感覚で臨んだら、ケース面接で全く歯が立たなかった」——こういう声、本当によく聞きます。 業界特化型のエージェントを軸に情報収集するのが、結果的に一番の近道です。 今回は、コンサル転職に強いエージェントの特徴と、未経験・第二新卒の場合の考え方を整理します。 (「転職エージェントと転職サイトの違いがそもそも分からない」という方は、先にこちらの記事もどうぞ)
掲載している条件は記事公開時点の情報です。最新の条件は必ず各社の公式サイトでご確認ください。
コンサル特化型エージェントを使うべき理由
コンサルティングファームの選考では、ケース面接のような独特の選考形式が課されます。 総合型エージェントだと、正直この選考形式への対策情報が薄いことが多く、専門特化型エージェントの模擬面接・選考対策資料を使うほうが効率的です。 情報を持ってるかどうかで、準備の質がまるで変わってきます。
比較表:コンサル転職に強いエージェント
NewMA(DX・戦略・AIコンサル転職支援) エージェント DX・戦略・AI領域のコンサル業界を目指す方 特徴
戦略コンサルやDX、AI活用みたいな、今まさに伸びてる領域に強いのが特徴です。未経験からコンサルを目指す人にも、まずは無料相談で情報収集からっていうのがおすすめですよ📈
NewMA(DX・戦略・AIコンサル転職支援)の公式サイトを見るM&A BEGINNERS エージェント M&A業界への転職を考え始めた方 特徴
名前の通り、M&A業界が初めての人へのサポートに力を入れているエージェントなんですよね。まだ詳しくなくても全然OKなので、興味あるなら無料カウンセリングで話だけ聞いてみるのもいいと思います。
M&A BEGINNERSの公式サイトを見るZaPASSコーチングキャリア コーチング 30〜40代で、これからのキャリアをじっくり考えたい方 特徴
年齢を重ねてからの転職って、20代の頃とは悩みの質が違いますよね。30〜40代向けのキャリアコーチングで、無料面談から始められます。すぐ転職じゃなくても、頭の中を整理する場として使うのもアリですよ。
ZaPASSコーチングキャリアの公式サイトを見るSamurai Job エージェント 年収700万円以上を目指す、外資・グローバル企業への転職に興味がある方 特徴
グローバル・外資系・ハイクラス層に特化したサービスです。今の年収や役職からもう一段階上を目指したいなら、まず市場価値を聞いてみるところから始めてみるのもいいと思いますよ📈
Samurai Jobの公式サイトを見る※サービス名の行をクリックすると、それぞれの特徴が開きます。 「エージェント」は担当者に相談しながら求人を紹介してもらう形式、「サイト」は自分で求人を探して応募する形式です。違いがピンとこない方は こちらの記事で先に整理しておくと分かりやすいです。 初回の連絡方法や面談形式は会社ごとに異なります。一般的な流れは次の項目で紹介しています。
NewMA(DX・戦略・AIコンサル転職支援)
DX・戦略・AI領域のコンサル業界を目指す方
戦略コンサルやDX、AI活用みたいな、今まさに伸びてる領域に強いのが特徴です。未経験からコンサルを目指す人にも、まずは無料相談で情報収集からっていうのがおすすめですよ📈
M&A BEGINNERS
M&A業界への転職を考え始めた方
名前の通り、M&A業界が初めての人へのサポートに力を入れているエージェントなんですよね。まだ詳しくなくても全然OKなので、興味あるなら無料カウンセリングで話だけ聞いてみるのもいいと思います。
ZaPASSコーチングキャリア
30〜40代で、これからのキャリアをじっくり考えたい方
年齢を重ねてからの転職って、20代の頃とは悩みの質が違いますよね。30〜40代向けのキャリアコーチングで、無料面談から始められます。すぐ転職じゃなくても、頭の中を整理する場として使うのもアリですよ。
Samurai Job
年収700万円以上を目指す、外資・グローバル企業への転職に興味がある方
グローバル・外資系・ハイクラス層に特化したサービスです。今の年収や役職からもう一段階上を目指したいなら、まず市場価値を聞いてみるところから始めてみるのもいいと思いますよ📈
登録から無料面談までの流れ
- Web登録 公式サイトの登録フォームに、氏名・連絡先・現在の状況などを入力します(目安3〜5分)。
- 担当者からの連絡 電話またはメールで、面談日程の調整連絡が来るのが一般的です。
- キャリア面談 オンラインまたは対面で、経歴・希望条件・転職理由などをヒアリングされます。
- 求人紹介 面談内容をもとに、条件に合う求人を紹介してもらえます。
- 応募・選考サポート 書類添削・面接対策・条件交渉など、応募後のサポートを受けながら選考が進みます。
※上記は転職エージェント利用時に一般的な流れの一例です。実際の対応は会社・担当者によって異なります。
未経験・第二新卒からコンサルを目指す場合の考え方
- 地頭・論理的思考力を重視するファームでは、業界未経験でもポテンシャル採用の対象になり得ます
- ケース面接対策は独学よりも、模擬面接を通じたフィードバックのほうが上達が早いです。一人で頑張るより恥をかいたほうが早い、というのが実感です
- 志望動機は「なぜコンサルか」「なぜこのファームか」の2段階で説得力を持たせる必要があります(志望動機の伝え方も参照)
まずは選考対策の情報量が多いエージェントに相談してみましょう
NewMA(DX・戦略・AIコンサル転職支援)の公式サイトを見るよくある質問
未経験・第二新卒でもコンサル業界に転職できますか?
ファームによりますが、地頭・論理的思考力を重視する採用方針から、第二新卒や異業種出身者を積極的に採用するファームも実際にあります。ただしケース面接対策など、選考特有の準備をサボると普通に落ちます。
コンサル特化型と総合型、どちらに登録すべきですか?
選考対策(ケース面接・フェルミ推定)の情報量では特化型が優位な傾向があります。一方で求人の絶対数を確保したいなら総合型もあわせて使うのが現実的です。僕なら両方登録します。
まとめ
コンサル転職は、選考対策の情報量が結果を大きく左右する分野です。特化型エージェントを軸にしつつ、求人の選択肢を広げるために総合型も併用することをおすすめします。 情報格差がそのまま結果の差になりやすい業界なので、遠慮せずどんどん相談してしまうのが得策だというのが僕の感覚です🙆 選考本番に向けてはケース面接対策で扱っています。
この業界は、情報を持っている人から順に有利になります。